O goberno de Ponteareas saiu ao paso, na mañá de hoxe, das informacións aparecidas nun medio de comunicación sobre a contratación de vítimas de violencia de xénero e a orde de afastamento dun traballador municipal, noticia da que tamén se facía inmediatamente eco o PP asegurando que “pediría explicacións ao grupo de Goberno sobre esta situación”.
O Concello ponteareán sinala, en primeiro lugar que “o propio traballador e a traballadora puxeron en coñecemento do Concello a súa situación a fin de que se adoptaran as medidas necesarias para cumprir a orde de afastamento e poder exercer o dereito ao traballo de ambos os dous, unha vez que a traballadora se incorporou ao Concello este luns día 2.
Doutra banda, o exectuvi local quere deixar ben claro que “o traballador e a traballadora ocupan dependencias diferentes e a unha distancia de máis de 400 metros, o que asegura o cumprimento da orde de afastamento establecida en 200 metros”.
Doutra banda, o goberno que preside Xosé Represas cualifica de “falsas” as noticias aparecidas nun medio local que, sen citar fontes, “asegura que sobre o traballador pesa unha sentenza firme” o que, sinala o Concello de Ponteareas, non é certo xa que, explica, “segundo a información facilitada polas dúas partes ao Concello, existe un Auto do 22 de novembro de 2017 acordando a medida cautelar de afastamento mentres non se celebre un xuizo”. “Non existe, polo tanto –afirma o Goberno local– ningunha sentenza en firme”.
Considera ademáis o concello Ponteareán que ese medio (Atlántico Diario) “cita o lugar de traballo das mulleres vítimas de violencia de xénero o que supón unha grande irresponsabilidade”.
Do mesmo xeito, desminte o Concello de Ponteareas as afirmacións formuladas polo Partido Popular nas que dicía que “o traballador ten ao seu cargo á súa exparella”. “É
absolutamente falso –di o goberno ponteareán– xa que “a exparella traballa desde o primeiro día noutro departamento e noutra concellaría allea á do traballador. E, polo tanto, o traballador non ten ao seu cargo á súa exparella”.
A orde de afastamento non afecta aos dereitos laborais do traballador, engade o executivo local, “aínda así, o alcalde solicitou á Asesoría Xurídica Municipal, á dirección do Centro de Información á Muller e departamento de Persoal do Concello, que emitan os seus informes indicando se o Concello debe adoptar algún outro tipo de medida ou acción”.
Por último o Concello “pide seriedade, rigor e que non se falte á verdade á hora de informar sobre unha cuestión que afecta á vida de dúas persoas e aos seus dereitos”.
“O Goberno Local está comprometido, con feitos, na loita contra a violencia de xénero e esa loita debe facerse respectando a legalidade, os dereitos de todos e todas e a presunción de inocencia das persoas non condeadas por sentenza xudicial”.
Finalmente, alcalde Xosé Represas, convocou a unha reunión esta tarde aos portavoces municipais para dar información detallada e pedir “responsabilidade” á oposición neste asunto.
