14.9 C
Pontevedra
Mércores, 27 de Outubro de 2021
Máis
    HomeLouriñaMosAemos pon en marcha a súa Escola de Empresa con tres másteres...

    Aemos pon en marcha a súa Escola de Empresa con tres másteres para persoal de dirección

    No seu afán de aniñar a inquietude e o desexo de dar resposta ás necesidades de adaptación, desenvolvemento e crecemento empresarial, recollidas entre o seu tecido empresarial ao longo dos seus 27 anos de existencia, a Asociación de Empresarios de Mos (Aemos) puxo en marcha unha nova iniciativa que consolida a súa proposta de formación, considerada sempre un factor crave para as empresas, unha ferramenta estratéxica para unha mellora continua. EME, Escola Mos Empresa, “un elo máis da nosa cadea de valor, unha plataforma onde conflúe un nutrido número de profesionais en exercicio, con alta solvencia profesional e clara vocación docente. Unha ferramenta empresarial creada por e para a empresa, na que axuntamos o talento que hai na nosa comarca e aproveitámolo en beneficio do grupo”, explica Manuel Castro, presidente de Aemos.

    A formación para empresarios e traballadores foi un dos fins fundacionais da asociación, que sempre estivo con escóitaa activa ao tecido industrial, “atentos ás inquietudes das empresa que son as que orientar as nosas propostas formativas; é a empresa a que nos di como debe ser a formación, recollemos sempre a necesidade real en cada momento”, subliñan desde Aemos.

    EME ponse en marcha baixo as premisas de esforzo, “buscamos axuntar esforzos para dar resposta a necesidades comúns”; innovación, “asumimos a innovación continua nos procesos formativos como recurso crave para garantir a adaptación das nosas empresas”; competitividade, “valoramos a formación e coñecemos o seu impacto na mellora competitiva das organizacións”; produtividade, “queremos instaurar unha cultura que estimule a inquietude, o inconformismo, a mellora continua e a competitividade no noso tecido produtivo”; metodoloxía, “estamos á vangarda nos recursos e as metodoloxías que permitan responder de forma eficiente aos máis esixentes retos das nosas empresas” e compromiso, “estamos comprometidos co desenvolvemento profesional e o crecemento empresarial fomentando a participación dos distintos actores involucrados”.

    Momentos da mesa de debate na que estaban Sandra Cid (Asesora Empresas – Laboralista – Esp. Plans Igualdade na Empresa), Xurxo Airas (HR Senior Manager Borgwarner Vigo), José Antonio Camblor (Director Xeral Grupo Ganain) e Francisco Domínguez (xerente de Aemos)

    Másteres especializados en áreas profesionais

    Este centro de formación de alto nivel propio de Aemos foi presentado onte nun evento ao que acudiron máis de medio centenar de directores de recursos humanos e responsables de empresas da comarca de Vigo. No encontro expúxose o alcance da ferramenta, a súa proposta formativa e en especial a primeira oferta de másteres especializados en áreas profesionais de interese para persoal de dirección e técnicos especializados e que se compón, a día de hoxe, de tres titulacións: Dirección de Persoas e Xestión do Talento, Dirección Financeira e Control de Xestión e Xestión de Operacións en contornas Lean.
    Poñendo o foco nos retos aos que as empresas se enfrontan a diario, EME contempla tres niveles de formación: medio, con cursos para persoas cualificadas que queren mellorar as súas competencias; alto, de especialización e nivel superior, onde se enmarcan os másteres. Para iso contan cun diversificado número de profesionais en exercicio con ampla experiencia nos seus ámbitos de intervención, así como con capacitación docente, polo que a formación é axustada ás necesidades do mercado laboral e con alto grao de calidade, no tocante á súa xestión e implementación.

    Formación, peza crave do éxito

    Unha mesa de debate sobre os novos retos da formación para os novos tempos e realidades que xa nos toca vivir, foi o eixo sobre o que virou o encontro da tarde de onte celebrado no Pazo de Mos, onde quedou fixada a necesidade e importancia de investir en formación, porque “a planificación formativa marca unha diferenza entre as empresas”.

    “Calquera que segue aprendendo permanece mozo. Esta é a grandeza da vida”. Esta reflexión de Henry Ford resume o indiscutible valor que ten a formación ao longo da nosa vida.

    Asistimos á era do cambio. Estamos ante unha época de transformación que chega cargada de enormes oportunidades, pero tamén de importantes desafíos para empresas e traballadores. Neste escenario, a formación convértese en peza crave do crebacabezas do éxito empresarial e profesional.

    “Desde Aemos sempre fomos conscientes de que a formación é clave dentro das estratexias de competitividade das empresas, exercendo un papel relevante no desenvolvemento do capital humano dos traballadores as nosas empresas, así como daquelas persoas que dirixen o seu obxectivo laboral ao mercado de influencia do municipio e a súa área. En Aemos, sempre traballamos actuando como ponte entre as empresas e o cambio, e facémolo formando ao seu mellor valor: o capital humano”.

    COLABORACIÓNS

    Desplazados en la sanidad

    La sanidad pública se mantiene como uno de esos pocos motivos de orgullo que le quedan al contribuyente. Nuestros impuestos mantienen un complejo entramado de centros sanitarios y profesionales que tejen una invisible red de seguridad a nuestro alrededor. Con independencia del motivo de consulta, el deseo de cualquier usuario es que la asistencia sea fluida, ágil y precisa. Necesitamos percibir que somos escuchados con atención y tratados con respeto, diligencia y empatía.

    Samuel Merino (Pompa e Boato), «Guantanamera (Poema nun só acto)»

    Primeiro poemario en galego de Samuel Merino, logo de dous textos en castelán («Enésima patada con amor» e «Trementina») que son dúas auténticas esgazaduras polas que esborrexe, pinga a pinga, a alma do autor. Naqueles primeiros versos, asinados baixo o pseudónimo de «Pompa e Boato», o poeta semella reconstruirse logo dun particular descenso aos seus propios infernos.

    Sentir común

    Allá por el año 2014, el lema de una gran compañía "gallega" se dejó sentir por nuestro pueblos y ciudades. Si os fijáis, lo he puesto entre comillas lo de gallega porque, de eso, lo único que tiene es el dinero de todos nosotros. Comencemos por el principio y no vamos a dar nombres porque la mayor parte de nuestros lectores ya saben o empiezan a intuir a lo que nos vamos a referir.

    Ácido y Caracola

    Todo comenzó hace muchos, muchos años, cuando Caracola aun vivía feliz, en el fondo del mar. De todas las princesas marinas que habitaban en las profundidades, ella era la más querida y la preferida de Océano, el Señor de todos los mares, y como tal, poseía todo aquello que pudiera desear

    Colaboradores

    Alberto Aliaga Sola
    13 POSTS0 COMMENTS
    Ángel Covelo
    6 POSTS0 COMMENTS
    Bea Sanfa
    5 POSTS0 COMMENTS
    Manrique Fernández
    47 POSTS0 COMMENTS
    Paz de la Peña
    35 POSTS0 COMMENTS
    Ricardo Canosa Bastos
    14 POSTS0 COMMENTS
    Roberto Mera
    2 POSTS0 COMMENTS