O Concello de Ponteareas acláralle ao PP que non conta “con ningún can policía”

Os populares acusaban ao Goberno local de ter un can policía "non operativo por falta de formación e medios" e que o Concello gastaba os cartos "nun can que non existe e que os axentes non poden utilizar"

Roberto Mera, concelleiro de Bo Goberno no Concello de Ponteareas

O Concello de Ponteareas aclarou que “non conta con ningún can policía” saíndo así ao paso das acusacións realizadas polo Partido Popular nas que afirmaba que o can “non está operativo por falta de formación e medios”, que o Concello gasta cartos “nun can que non existe” e que os axentes non o poden utilizar.

Segundo informa o goberno municipal, o concelleiro de Bo Goberno, Transparencia e Participación Cidadá, Roberto Mera, decidíu no mes de febreiro poñer fin á cesión do can policía que fora contratado pola Concellaría de Seguridade Cidadá no anterior mandato.

Mera, tras ser informado da existencia do contrato, solicitou en xaneiro un informe á xefatura da Policía Local sobre a necesidade do can. Ese informe elaborado no mesmo mes de xaneiro desminte as acusacións do PP cando afirma que o can “nunca foi utilizado”.

Segundo o Oficial da Policía Local “en servizo utilizouse o can, por exemplo nas festas de Corpus ou no turno de noite, dando un resultado aceptable”. No mesmo informe explícanse os motivos polos que no seu día se realizou a cesión do can e se aclara que “existían axentes con titulación da Academia Galega de Seguridade para a condución do can en intervencións e outros axentes participaran en sesións de adestramento”. O informe conclúe que o traslado deses axentes a outros concellos conleva a falta de uso do can, motivo polo cal o Concello puxo fin a esa cesión do animal hai xa case medio ano.

O goberno local lamenta que o Partido Popular “faga acusacións sen rigor e non se informe debidamente, faltando ademais á verdade”.

Respecto á escasez de persoal na Policía Local, Mera lembrou que é un problema que se arrastra desde hai moitos anos, ao que o goberno está dando solución pois “se incorporaron 4 axentes novos neste ano, está aberto o proceso de selección na academia de 3 axentes máis e un oficial, e se aprobou a oferta de emprego público de dúas prazas máis neste ano 2020 de tal maneira que entre este ano e o vindeiro o cadro de persoal aumentará en dez axentes”.