Alternativa por Mondariz vén de denunciar, a través dun comunicado de prensa, “a próxima perda do servizo de orientación laboral que actualmente se presta no Concello”. Segundo o portavoz de AporM, Xoán Carlos Montes Bugarín, o contrato da técnica que está á fronte do servizo rematará o vindeiro mes de outubro, xa que o goberno municipal de Mondariz, o pasado mes de febreiro, “renunciou a solicitar a renovación do servizo ante a Xunta de Galicia”.
O goberno galego financiaba os gastos do salario e a seguridade social na súa totalidade. Pola súa parte o Concello unicamente debía facilitarlle ao técnico/a os medios materiais necesarios para o seu traballo: oficina, medios ofimáticos, teléfono, etc. O servizo empezou a prestarse en Mondariz no ano 2017, sendo alcalde Xoan Carlos Montes Bugarín e prestábase por igual aos solicitantes de Mondariz e Mondariz Balneario.
Os servizos que vai deixar de prestar a orientadora laboral en ambos municipios son:
- Asesoramento nos programas de formación do concello coordinados cos servizos sociais, educadora familiar e a Omix.
- Orientación laboral en xeral: formación académica, busca de emprego e mellora ocupacional.
- Colaboración cos programas de formación da Deputación de Pontevedra e inserción laboral. 4.- Promoción do concello para facer charlas e cursos formativos.
- Asesoramento para a pequena e mediana empresa (SmartPeme).
- Contacto permanente cos institutos de ensino secundario, Granxa-escola de Ponteareas, EFA A Cancela das Neves, etc.
- Intermediación entre demandantes de emprego e empresas (bolsa de emprego).
- Xestións para as persoas demandantes de emprego: actualizacións de currículos e xestións relativas ao emprego.
O portavoz de AporM lamenta “a perda deste servizo clave para Mondariz, que en febreiro deste ano 2022 ten 363 persoas desempregadas dun total de 4.394 habitantes, o que supón unha taxa do 20,12 % das persoas en idade de traballar”.
“Sen emprego non hai futuro”, afirma Calis e, nese contexto o portavoz independente considera que “a orientación laboral é un servizo fundamental que a administración municipal debe prestar para mellorar a formación e a empregabilidade da veciñanza que non atopa un posto de traballo”. O edil animou ao grupo de Goberno a que “mellore, perfeccione e amplíe os servizos que o Concello presta, pero que non recorte nin suprima os que son útiles para a veciñanza, en particular para os que están a buscar unha oportunidade laboral”.
