A Cañiza contará con dous novos socorristas e dous peóns forestais. As convocatorias dos procedementos foron publicadas previamente no BOP de Pontevedra nº 91 do 14 de maio, tal e como establece o Convenio Laboral do Concello da Cañiza e tamén expostas na páxina web e no taboleiro de anuncios.
A selección de persoal respetará con todas as garantías os principios de igualdade, mérito e capacidade, garantizando tamén os principios de transparencia, imparcialidade, profesionalidade e discrecionalidade técnica na actuación dos órganos de selección e, segundo a Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, a igualdade efectiva de mulleres e homes.
No proceso de selección dos candidatos está eliminada a entrevista, converténdose nun concurso únicamente de méritos no que se valorará a experiencia profesional (ata 3 puntos), a formación (ata 2 puntos) e as circunstancias persoais e familiares de cada aspirante (cargas familiares, ingresos, discapacidade, maior de 45 anos e violencia de xénero, etc.) que poden chegar ata 5 puntos.
Ademáis realizarase unha pequena proba de galego para as persoas que non poidan acreditar estar en posesión do certificado oficial de galego (GELGA), requisito indispensable para poder participar nestes procedementos de contratación de políticas activas.
